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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Beratungsgesellschaft mit mehreren Standorten in Deutschland. Mandanten schätzen den pragmatischen Beratungsansatz, der auf moderne, datengestützte Prozesse setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

  • Bereich:

    Corporate Functions

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Hamburg

  • Art der Anstellung:

    Permanent

  • Kennziffer:

    26880

  • Aktualisierung:

    28.10.2026

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich gleich hier Online oder per E-Mail.

 

Janek Meyer
E-Mail: janek.meyer@optares.de


Deine Aufgaben

  • eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Direktansprache von Talenten im Rahmen des Active Sourcings sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
  • Durchführung strukturierter Interviews und Koordination des Auswahlprozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
  • Beratung der Führungskräfte in Recruiting-Fragen sowie Steuerung externer Dienstleister
  • Analyse von Recruiting-KPIs und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools
  • Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen wie Karriereseite, Events und Hochschulkooperationen

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting, strategische Erfahrung von Vorteil
  • Praxis im Active Sourcing, Kenntnisse in Personio und LinkedIn Recruiter wünschenswert
  • Erfahrung im Beratungsumfeld, insbesondere im Bereich Steuerberatung, von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung mit Performancebonus und Überstundenregelung
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei frühzeitiger Übernahme von Verantwortung
  • Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Sachbezugskarte und Fahrtkostenzuschuss
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team- und Firmenevents

Ihr Ansprechpartner

Janek Meyer
Geschäftsführer

Telefon:
+49 441 21879-50
E-Mail:
janek.meyer@optares.de

Anschrift

Optares GmbH & Co. KG
Janek Meyer
Cloppenburger Straße 9
26135 Oldenburg