Regionalleiter - Territory Account Manager (m/w)

Unser Mandant ist ein weltweit forschendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie und vertreibt Medikamente aus den Indikationsfeldern Kardiovaskular, Diabetes, Onkologie und Immunologie.

 

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Mandanten mehrere

Regionalleiter - Territory Account Manager (m/w)

  • Bereich:

    Medical

  • Berufssparte:

    Pharma-/Klinik-Außendienst

  • Arbeitsregion:

    Home-Office in der Region

  • Art der Anstellung:

    permanent

  • Kennziffer:

    22759

  • Aktualisierung:

    2017-09-20

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Zur Betreuung der Regionen

  • Duisburg, Essen, Kleve
  • Halle, Magdeburg, Dessau, Stendal (Sachsen-Anhalt)
  • Stuttgart, Konstanz, Singen

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Zielerreichung im TAT inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung
  • Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung im TAT für Hospital Representatives, Retail Specialist Representatives, Sales Representatives
  • Matrix Leader für die feldbasierten und officebasierten Funktionen im TAT (MSL, RAM & officebasierten Funktionen)
  • Verantwortung für die Performance der Teammitglieder und Vereinbarung von Zielen (P4P & Ambitionszyklus)
  • Know-How Transfers, Kontinuierliches Feedback, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Team
  • Identifizierung und Analyse der Kundenbedürfnisse, Barrieren und Hebel in den relevanten Accounts und Ableitung von Zielen sowie die Erarbeitung von Maßnahmenplänen / Umsetzungskonzepten
  • Koordination interner Funktionen auf lokaler Ebene zur effektiven Umsetzung der vereinbarten Accountpläne (z.B. MSL und RAM)
  • Verständnis bzgl. lokaler Meinungsbildner, Entscheidungsstrukturen und deren Beeinflussungsmöglichkeiten
  • Verantwortung für die Leistungserbringung im TAT / proaktive Steuerung der Performance (Ambitionszyklus)

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Science
  • Mindestens 5 - 8 Jahre Berufserfahrung
  • Führungs-/ Koordinationserfahrung in Teammanagement
  • Erfahrungen in der Bearbeitung von Klinikaccounts
  • Umfangreiche Kenntnisse der Beeinflussungsstrukturen innerhalb und außerhalb der Klinik
  • Fundierte Erfahrungen mit Klinikärzten, Klinikapotheken, Fachärzten in Kardiologie/Neurologie/Geriatrie
  • Gute Kenntnisse der Gesundheitspolitik und -ökonomie, sowie gute medizinische Kenntnisse
  • Partizipativer Führungsstil, der die Eigeninitiative & Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter fordert und fördert
  • Erfahrungen im Steuern und Führen von Veränderungsprozessen
  • Praxiserprobte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse und Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte kommunikative & integrative Fähigkeiten

Your contact person

Inken Tönnies
Junior Personalberaterin

Anschrift

Optares Medical GmbH & Co. KG
Inken Tönnies
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg