Lead Human Resources Business Partner (m/w/d)

Personalleiter/in

Unser Kunde ist ein bedeutendes Familienunternehmen der Life Science Industrie und in seinem angestammten Feld ein absoluter Global Player.

 

Nutzen Sie Ihre Chance aktiv an Changeprozessen Hand anlegen zu dürfen und somit die Strategie des Unternehmens an oberster Stelle entscheidend mit gestalten zu können

 

Für das Global HQ unseres Kunden suchen wir a.s.a.p. eine Führungskraft und strategischen Partner in allen HR-Belangen für ein Vorstandsresort als

Lead Human Resources Business Partner (m/w/d)

Personalleiter/in

  • Bereich:

    Medical

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Hamburg

  • Art der Anstellung:

    Permanent

  • Kennziffer:

    25302

  • Aktualisierung:

    29.01.2020

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Ihre Aufgaben

  • Als Lead Harmonisierung der globalen HR Prozesse im gesamten Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen/innen auf der gleichen Ebene aus anderen Vorstandsresorts
  • Führung eigener HR Business Partner im betreuten Vorstandsresort
  • Support zu strategischen Unternehmenszielen und Strategien durch In-House Consulting der 1. und 2. Führungsebene im Konzern in Bezug auf notwendige Personalmaßnahmen und HR-Initiativen
  • Identifizieren und Priorisieren von Bedarfen des Business sowie Weitergabe an und Umsetzung mit HR Practices
  • Entwickeln, Implementieren & Steuern von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereichs
  • Bearbeiten von strategischen HR-Projekten, Begleiten der organisatorischen Entwicklung des Unternehmens und des definierten Bereichs sowie Durchführen von erfolgreichem Change-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Operations Teams

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in der Personalwirtschaft oder ein ähnlich im Bereich HR qualifizierender Abschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit strategischen Aufgaben in einem global ausgerichteten Unternehmen der Industrie
  • Bereitschaft Projekte von der Strategie in die Umsetzung zu begleiten (Hands-On Mentalität)
  • Langjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie als Führungskraft und als interner Coach / Berater
  • Erfahrung im Change Management, starke Kompetenz wirtschaftlich und unternehmerisch zu denken
  • Verantwortungsbewusstes Handeln in einem am Team orientierten Umfeld sind selbstverständlich
  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HRIS Systemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Ansprechpartner

Tilman Grumbd
Geschäftsführer

Anschrift

Optares Medical GmbH & Co. KG
Tilman Grumbd
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg