HR Business Partner (m/w)

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung nahe der schweizerischen Grenze steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen.

 

Wir suchen für unseren Kunden in Süddeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w)

  • Bereich:

    Medical

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Südliches Baden-Württemberg

  • Art der Anstellung:

    Permanent

  • Kennziffer:

    24077

  • Aktualisierung:

    14.12.2017

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Betreuungsbereich zur Erreichung der Business-Ziele durch eine strategische und gezielte Personalarbeit
  • Erarbeitung eines spezifischen HR Business Planes für den Betreuungsbereich in Übereinstimmung mit den lokalen und globalen HR-Vorgaben und Zielen
  • Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise sowie mit den globalen und deutschlandweiten HR-Bereichen zwecks Weiterentwicklung und Etablierung von „best in class“ HR-Prozessen
  • Ergebnisverantwortung für die effektive und effiziente Umsetzung der HR-Kernprozesse entsprechend der globalen Guideline
  • Projektarbeit
  • Verhandlungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Stakeholdermanagement

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR Funktion oder verwandten HR Bereichen, Erfahrung im internationalen HR Umfeld und HR Expertenfunktionen wünschenswert
  • Hohe Beraterkompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die auf verschiedenen Ebenen zielgruppenorientiert eingesetzt werden können
  • Eigenintitiativ, strategisch, agil und umsetzungsstark
  • Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich HR mit der Fähigkeit, personalpolitisch komplexe Sachverhalte zu End to End zu managen
  • fundierte Kenntnisse des dt. Arbeits- und Tarifrechts
  • Projektmanagement und Projektleitungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Ergebnisse zu erzielen und Vorgaben zu realisieren

Ihr Ansprechpartner

Tammo Eilers
Personalberater Research

Anschrift

Optares Medical GmbH & Co. KG
Tammo Eilers
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg