Inhouse-Recruiter / Talent Acquisition Officer (gn)

Automotive

Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden hochinnovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie.

 

Am deutschen Hauptsitz (nördliches Baden-Württemberg) suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als 

Inhouse-Recruiter / Talent Acquisition Officer (gn)

Automotive

  • Bereich:

    Automotive

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Kraichtal

  • Art der Anstellung:

    Interim

  • Kennziffer:

    26688

  • Aktualisierung:

    29.07.2021

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Ihre Aufgaben

Sie werden umgehend nach Arbeitsaufnahme Teil eines dynamischen Teams und verantworten in Abstimmung mit der Teamleiterin die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern für die verschiedenen Produktionsstandorte bundesweit. Hierzu gehören u.a.:

 

  • Stellenschaltung (inkl. Formulierung)
  • Auswahl von geeigneten Bewerbern und Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Führung von Vorstellungsgesprächen (vor allem telefonisch und via Video)
  • Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiter im Onboarding
  • Bedarfsweise Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen
  • Mitwirkung an Recruitingprojekten und Entwicklung neuer Lösungen zur Personalgewinnung
  • Unterstützung des Personalmarketings
  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Recruitingarbeit und Umsetzung der Qualitätsstandards

Ihre Qualifikation

  • Berufsausbildung (kaufmännisch) mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal (als Recruiter, Personaldisponent, o. ä.); alternativ
  • erfolgreicher Studienabschluss und erste Erfahrung (Praktika, studentische Aushilfe, o.ä.) im Bereich Personal (bspw. Rekrutierung von Azubis, Praktikanten, Trainees, etc.)
  • Interesse an der Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld wie bspw. Automotive, Maschinenbau, Schiffbau, Luftfahrt oder schnellebigen/dynamischen Umfeldern wie bspw. Versandhandel
  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, das Vermögen zur Selbstorganisation, proaktive Kommunikation, Beratungskompetenz und Souveränität
  • Eigeninitiative, Engagement, Belastbarkeit, Stressresistenz, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Ein Muss: gute/solide Englischkenntnisse

Geboten wird Ihnen

Ihr Ansprechpartner

Jan Büscher
Geschäftsführer

Anschrift

Optares ICM GmbH & Co. KG
Jan Büscher
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg