HR Manager Frankreich (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierender Automobilzulieferer. Für einen erfolgreichen JIT-Standort mit über 200 Mitarbeitern in Frankreich (deutsch – französische Grenze) suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Automotive erfahrenen

HR Manager Frankreich (m/w/d)

  • Bereich:

    Automotive

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Frankreich

  • Art der Anstellung:

    Permanent

  • Kennziffer:

    26456

  • Aktualisierung:

    09.02.2021

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Ihre Aufgaben

In der Position des HR Managers m/w/d sind Sie für sämtliche Human Resource Themen im Werk verantwortlich

  • Erarbeitung und Gewährleistung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
  • Gestaltung von effizienten Prozessen in den Abrechnungs -und Verwaltungsbereichen
  • Verantwortung für das HR Budget und die fortlaufende Personalplanung bei fortwährender Verfolgung der Indikatoren und resultierender Trends
  • Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Implementierung eines zukunftsorientierten Karrieremanagements inklusive der Überwachung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung
  • Umsetzung der Konzernrichtlinien sowie von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene
  • Begleitung disziplinarischer Maßnahmen inklusive Führen von Arbeitsgerichtsprozessen
  • Zuständigkeit für das betriebliche Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung•
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich eines Automobilzulieferunternehmens
  • Expertise mit Matrixorganisationen
  • Herausragende Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
  • Versierter Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen (z.B.SAP)
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse. Sichere Englischkenntnisse
  • Ihr souveränes und verbindliches Auftreten, sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Geboten wird Ihnen

  • eine höchst anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition
  • die Mitarbeit in einem hochprofessionellen, prozessorientierten und internationalen Umfeld
  • Eine exzellente Option auf eine Kariere bezogene Weiterentwicklung

Ihr Ansprechpartner

Jörg Ganghof
Geschäftsführer

Anschrift

Optares GmbH & Co. KG
Jörg Ganghof
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg